在单位上班打架单位有责任吗

2024-04-20 6

普法内容

关于员工在工作时段内与人产生肢体冲突的情况下，用人单位应承担何种程度的责任，这需要依据实际情况进行深入剖析：首先，若该等冲突源于员工之间的私人恩怨，那么应当由涉事双方各自承担相应的法律责任，在此过程中，用人单位原则上无需承担任何法律义务。倘若员工在工作时间及工作场所内，由于执行职务行为而遭受他人攻击，根据我国《工伤保险条例》第十四条第三款之规定，此种情形可视为工伤事故，因此，用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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单位工人在单位打架经法院宣判单位还要负责吗
单位工人报工伤，单位哪个部门负责，按照用人单位组织设置和分工确定。设置有人力资源部的，通常是人力资源部负责具体解决。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊

2024-06-24 1
在单位上班单位让加班途中
上班途中受伤后，用人单位否认是工伤的，双方都有举证的责任，职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证据。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法

2024-07-06 27
员工在宿舍打架单位是否有责任
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。

2020-01-12 305

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2023-03-25 15,340
在正常上班时间电动车停在单位指定位置被偷，单位有责任吗？
视情况而定，你有没有向单位缴纳相应的停车管理费，单位有没有专门的人员在看管车子，如果以上情况都有的话，单位是有责任的。

2022-10-24 15,340
打架事业单位上班的违法吗?
事业单位工作人员处分暂行规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当降低工作等级或者撤职以上。其中，被依法判处有期徒刑以上的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，予以开除。我

2021-11-15 15,340
在正式单位上班就是在单位吗?
有的单位有集体户口，有的就没有。看具体单位。

2022-10-28 15,340

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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单位行贿罪如何确定责任人
在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而

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