每月加班超过40小时在那里维权

2024-06-22 6

普法内容

关于每月加班时间不超过36小时的回答为根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（二）延长工作时间的工资报酬

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每月加班不得超过多久的加班时间呢
一、关于加班时间的多数，法律是有明确规定，详细请看下面所附相关法律规定。二、关于加班的工资支付标准，也有明确的法律规定，正常加班的工资是平时工资的150％。附相关法律规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作

2024-05-28 10
年底加班的时间超过40小时，没有加班费，违法吗？
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。拓展材料：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付

2024-06-03 12
每月加班超过36怎么补偿
一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最

2020-08-03 494

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用工单位每月加班超时可以在那里投诉？
可以打12333向劳动监察大队举报。

2022-10-28 15,340
每周上班超过40小时超出的部分算加班吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者

2022-07-15 15,340
律师加班超过40小时去哪里投诉
这个去劳动局投诉不然也可以起诉要求支付经济补偿金

2022-10-07 15,340
每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
省人社厅：按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时，即：每天工作不超过8小时，平均每周

2022-07-09 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,250 15,340
00:56
每个月医保卡里面会有多少钱
每个月医保卡里面会有多少钱，法律没有统一的规定。职工在缴纳医疗保险时，是按照用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，这个部分是要计入医疗基金的，但按照规定，要将其中的30%返还到职工的个人账户；职工个人

5,179 15,340
01:06
小股东如何维权
股东若在行使权利时必须遵守以诚信原则为行为准则，不得滥用控制权以损害中小股东的合法权益来获取自身的私利。在公司营运的各个环节，都不应当以牺牲中小股东利益为代价追求公司的利益。具体来说，首先，在股东大会的召开和决议过程中，为使小股东利益得到保

982 15,340