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实习期通知辞退要多久

实习期通知辞退要多久

2023-06-08 19
普法内容
实习期通知辞退要提前三天通知劳动者。 试用期辞退员工需提前三天通知劳动者,并且还要以书面的方式来进行告知;对于正式的员工一般要辞退的话,那么用人单位就需要提前三十天通知,这样才能办理好所有的交接工作。 实习期辞职具体流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表; 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录; 3、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字; 4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认; 5、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认; 6、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。 实习期辞职后档案处理: 1、直接转移到新单位; 2、如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人;街道,人才市场等存档部门; 3、从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高,避免档案丢失。 综上所述,试用期辞退员工需提前三天通知劳动者,并且还要以书面的方式来进行告知;对于正式的员工一般要辞退的话,那么用人单位就需要提前三十天通知,这样才能办理好所有的交接工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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