公积金封存状态怎么转到新公司

公积金封存状态转到新公司转移流程： 如果因离职而封存，那只要职工找到新工作，在入职的时候，新单位自然会去启封职工的公积金账户，将关系进行转移，然后为其续缴上公积金。根据规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 如果是异地转移的话，员工需让新就职的单位领导帮忙开具公积金转移证明，然后将公积金转移证明、身份证提交至原单位领导，接着原单位开具公积金转移书，并在上面盖章，然后原单位安排人员前往公积金管理中心办理转移手续，公积金转移手续需要15个工作日左右，也就是说在手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。其中，提交完材料一般3到5个工作日。 公积金转移具体的资料如下： 1、公积金个人账户市内转移申请书、身份证复印件、委托书、办理人员的身份证复印件、个人公积金账户起封申请书。 2、公积金转移之后缴纳比例是否有变动有可能有一定的变动，因为每个单位在给员工缴纳公积金的时候，是根据单位的利润进行决定的，目前国家规定的缴纳比例是在8%-12%，在缴纳公积金的时候，员工和单位都必须要承担一半的费用。 公积金计算方法如下： 单位会根据员工每个月缴存的基数乘以单位缴存的比例进行计算，员工每个月需要承担的费用是上一年每个月的平均工资。 公积金封存后提取方式如下： 若是因为辞职导致用户的公积金账户被封存，用户可以前去本地的公积金管理中心申请将公积金账户的资产取出。但是需要注意，提取公积金是有前提的，仅有满足公积金提取条件的用户才可以申请提取。假如用户不符合住房公积金提取条件，那么就没法将公积金余额取出。这种情形下，公积金账户是通过管理中心的代管专户进行统一管理的，直到公积金账户达到提取标准时才能申请提取，或是等到公积金账户进行转移时就可以解除限制。 综上所述：封存公积金指的是，在离职后，无法将公积金提取出来，但是也不会失去这部分公积金。封存的公积金会一直存放在公积金账户中，直到个人再次缴纳公积金或者退休时才可以提取。