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在工作期间厂里有为你们参保缴纳医疗保险,员工生病发生医疗费用时,可以享受到医疗保险待遇。医疗保险是属地管理的,大病最多能报多少,与你参保缴纳医疗保险的年限有关。
用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
如果不属于劳动关系的话,是不可以的。
只要购买了社保,其中的医疗保险部分是可以报销部分医疗费用的
不可以,因为只有突发疾病死亡或者经抢救四十八小时抢救无效才能被认定为工伤,工伤才能由工伤保险基金支付医疗费,或者公司支付医疗费。但是,突发疾病是可以走基本医疗保险的根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
看病报销是用医保。但目前在社会实践中,医保卡与社保卡是同一张卡,并没有那么严格的区分。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就
买药可以报销。因为农村医保的使用范围,具体如下: 1、定点药店:由个人账户和统筹账户两个账户组成的医保,个人账户可以用在定点药店买药,主要负责个人自付部分的门诊费用的支付和住院费用。而由医保中心管理的统筹账户则支付参保人员发生符合当地医保报