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病假到期后要继续请假的可以向用人单位提交请假条,说明请假理由,经用人单位批准即可。但是医疗期满后职工仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,用人单位可能会解除劳动合同。
病假时间到了要续假,按用人单位规章制度走,出示医疗机构证明和请假条,各部门签字盖章后续假成功。劳动者患病,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人
关于产假到期请假的问题,需要具体分析。例如:请病假应当享受病假工资,产假期间发放生育津贴,养老保险等社保依法缴纳(企业缴企业的,个人缴个人的)。合同日期在怀孕期间到期,顺延至“哺乳期”期满。单位在你“
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工
关于产假到期请假的问题,需要具体分析。例如: 1、员工休产假,在产假结束之后,员工就应该到公司上班。不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班,那么就是属于旷工行为。根据企业的管理规定,连续旷
北京暂住证一年到期了,续期的方式如下: 1、由聘用公司通过网上提出续签申请; 2、填写并打印北京市工作居住证续签申请表,由聘用公司在申请单位意见处加盖公章,在申请人签字处签字; 3、持以上两份申请表及相关材料,直接前往聘用公司所注册的,区人
社保到期了办理退休手续流程,一般有五个步骤,具体如下: 1、申请人需要到社保服务中心办事大厅进行预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续; 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件
根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或