暑期工维权问题

2024-07-01 26

普法内容

《最高法关于劳动法的若干问题的意见》第12条限定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同”，这意味着暑期工不是正式就业，有关薪酬方面的纷争。劳动监察部门即使接到投诉，也不适合用行政手段来处置。通常情况下，劳动监察部门接到类似投诉不会立案处置，只会从中商洽。 1、就职前千万不要向聘请单位或者中介组织交费。 2、在决定工作之前，要对用人单位做个全面的了解，主要就是考察这个单位可否正规合法。能够去现场查看该单位有无营业执照，有无固定的办公场所。有些能够上网了解，也能够从侧方了解。如通过学校了解该单位的诚信度，之前在招用暑期工时有无相关投诉纷争等等。 3、最重要的是，千万不要被用人单位许诺的“高薪”所诱惑。

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暑假工被骗问题
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2020-07-25 129
暑假工的违约金问题
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2021-03-04 490
农民工维权问题，不给工资
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2024-06-30 37

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暑假工试用期的问题
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2022-10-03 15,340
中暑工伤认定问题
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2022-11-20 15,340
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2022-10-25 15,340
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2022-10-27 15,340

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买房遇到问题找谁维权
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有关房屋质量问题怎么维权
当房屋出现质量问题的时候，购房者往往第一时间会想到退房退款。事实上并不是所有的质量问题都可以退房。当房屋的质量严重影响购房人正常居住使用的，那么购房人可以要求解除合同和赔偿损失。当房屋的主体结构质量不合格的时候，购房人也可以要求解除合同和赔

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公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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