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首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业
如果你父亲没有重大过错,那么雇主定将承担责任,但是责任比例需要商榷,其中涉及到你父亲有无施工资质、防保措施的有无、施工的环境等因素。并且如果还有包工头在其中,那么情况将更复杂,还会涉及到承揽责任和雇佣责任的区分,包工头和房主责任承担的问题。
医疗费,住院伙食补助费、误工费、护理费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。
先治疗,再作鉴定,再计算损失,与工头协商,协商不成,起诉到。
第一,三年未痊愈,注意诉讼时效。第二,如属于工伤的申请工伤认定,工伤鉴定及工伤赔偿。如属于提供劳务者损害责任纠纷依照人身损害赔偿。第三,赔偿费用要用依据。建议进行伤残鉴定。具体电话免费咨询。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医
首先,如果该房产属于夫妻共同财产的,在继承开始之前就要先分割一半的份额给其配偶,剩下的一半份额才属于其遗产的一部分。关于如何认定房产是否夫妻共同财产,要看用于购买该房产的财产是否属于夫妻共同财产,如果是的,即属于夫妻共同财产。另外,关于剩下
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月