公司领导体罚员工违反了哪些法律条例？

2024-07-09 38

普法内容

公司领导体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，民法通则和刑法。《中化人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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党员领导干部放高利贷违反哪些法律
可能涉嫌违反《中华人民共和国民法典》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党章》等法律规定。 1、党员领导干部放高利贷是违纪行为，一般给予警告或者严重警告处分。 2、党员如果违法放高利贷依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织

2020-01-20 2,108
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的，要求该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定，内容不碍违反法律法规和司法解释的规定。

2020-06-24 395
领导殴打员工违反劳动法吗？
公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。

2020-03-21 969

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公司领导体罚员工是违反了劳动法和劳动合同法的规定吗
是的，公司领导体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，民法通则和刑法。《中化人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由

2022-05-04 15,340
老师体罚孩子违反了哪条法律
首先老师体罚是违反规定的，请问对学生造成什么伤害了吗？家长要求赔偿两万的依据是什么呢？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮

2022-01-30 15,340
法律工作人员违反了哪一条
违反了保守办案秘密的规定，有偏相对方的嫌疑如对答复满意，请点击采纳

2022-10-27 15,340
公司领导打击报复员工违法吗
公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处

2024-04-28 15,340

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物业梯控违反哪条法律
物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会，或者业委会决定电梯不安装门禁系统，那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门，或者街道办事处、乡镇人民政府的指

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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