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如果是由于第三人致使雇员受伤的，则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条
出轨离婚的不能向第三者赔偿，离婚损害赔偿的主体只能是配偶，不能是婚姻中的第三者，除非第三者直接对无过错方实施了人身或者财产的损害行为，否则不能要求第三者赔偿。
司法解释对离婚过错赔偿制度进行了三个限定：提出损害赔偿的为无过错方，其他家庭成员不享有这个权利。因为有的国家子女也可以提出赔偿请求；只有确实因对方过错导致离婚的才可以赔，未离成婚或不想离婚的不能提出或
离婚时不能向第三者索赔，离婚后损害赔偿只能向有过错的配偶索要。夫妻因为一方有以下情形之一导致离婚的，无过错方可以请求离婚损害赔偿： 1.重婚； 2.与他人同居； 3.实施家庭暴力； 4.虐待、遗弃家庭
不可以，最高人民法院《关于婚姻法司法解释》（一），有明确规定，因第三者介入、重婚的，无过错方不能向第三者主张精神赔偿，只能向自己的配偶主张。
雇员在从事雇佣活动中，遭受雇佣关系以外的第三人损害的，赔偿权利人可以请求雇主承担赔偿责任，也可以请求实施侵害的第三人承担赔偿责任。赔偿权利人对雇主及第三人的请求权是相互独立的请求权，不因赔偿权利人选择
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一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。 规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离
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出车祸第三者的赔偿，具体如下： 1、出现交通事故后，可以先让承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，一般可以让肇事者承担； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费
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赃款流向第三人的能否追缴，应当根据实际情况进行确定。第三人知道获得的财产是赃款，是可以向第三人追缴的；如果第三人不知道是赃款的，就无法向第三人进行追缴。这是因为第三人可以通过善意取得制度获得赃款的所有权，司法机关是无法进行追缴的，同时第三人
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