调休和请假区别

2021-06-11 12

普法内容

调休和请假的区别如下： 1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。会根据请假天数扣除相应的工资。 2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。

《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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请假和休假的区别在哪里
请假与休假的区别如下： 1、请假是没有薪水的，休假通常都是带薪的； 2、请假是因为自己的客观原因主动在工作期间请假的；而休假是国家或单位既定的休息政策，休假包括自愿休假和强制休假；自愿休假是指按照规定个人提出申请，经过批准后，停止一段时间

2022-04-06 13,482
调休和请假哪个损失大
两个概念不同，因此没有损失大小可言。员工已有加班，根据法律规定可以安排补休（调休）；根据法律规定和劳动规章规定，在符合规定条件的情况，员工可以申请相应的假期（即请假），也可以在有加班的情况下申请调休。

2020-05-29 942
公休假和年休假的区别包括哪些
公休假和年休假的区别如下： 1、公休假日又称'公休日'.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40

2022-11-07 2,466

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请假跟休假还有旷工还有调休有什么区别？
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的

2022-11-02 15,340
怎么区别年休假和事假
你休事假被扣除了相应的工资，你还是能享受年休假的。

2022-09-14 15,340
年休假和陪护假有何区别
不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年

2023-05-13 15,340
带薪休假和不带薪休假有何区别
一是带薪休假工资正常发，不带薪休假，要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。二是带薪休假的时间如果安排上班，属于加班，而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(法定节假日)，但是不带薪休假

2023-04-25 15,340

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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偷和抢的区别
在刑法上，偷和抢是两个不同的概念。偷和抢之间存在着很大的区别： 1、概念不同，在刑法领域，偷一般是指盗窃，即行为人以非法占有为目的，采取秘密的手段窃取他人财物；抢一般是指行为人采用暴力、胁迫等手段，让受害人不敢或者不能反抗，而取得他人财物的

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01:24
虚假出资和抽逃出资的区别是什么
虚假出资，即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定，对公司承担一定数额价值的出资义务，但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司，而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资，伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然

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