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退市后公司不一定会破产。退市严重影响企业信誉,市值可能大幅缩水,企业融资功能下降,股票质押可能出现问题,一般会给企业的负债带来更大的压力,但不一定会破产,只有企业达到破产界限经人民法院依法作出裁定,企业才会宣告破产。
1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
非法集资的手段违反财务管理规定行为的人群是不是资金的特定吸收,但不是所有的非特定群体是非法集资,如按照公司法和证券法的规定,且小于200的自然人股权融资行为是合法的。 在发展市场经济国家的有关主管部门
公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
企业破产后,人们通常认为这是指企业在经营过程中,由于经营策略或管理不当等原因,其背负的债务超过了所有资产总额,导致无法偿还到期债务,陷入资不抵债的困境。当企业拖欠员工工资的金额较大且符合破产条件时,员
独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄