员工达不到产量怎么办?

2021-09-03 22

普法内容

员工达不到产量，分以下情形处理：员工达不到产量属于在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以过失性辞退；员工达不到产量，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，公司可以无过失性辞退；未达到辞退情形，由公司按规章制度给予处分，不过规章制度应当合理告发并且已经公示或者告知劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

达不到产量可以扣员工工资吗?
可以扣除部分。 1、员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为； 2、员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%； 3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2020-06-15 312
达不到工程质量返工条件该怎么处理
返工后工程质量达不到标准的： 1、经返工重做或更换器具设备的检验批，应重新进行验收； 2、经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收； 3、经有资质的检测鉴定达不到设计要求，但经过原设计单位核算，认可能够满足结构安全和使

2021-02-13 232
达不到工作量扣工资合法吗
劳动合同中订有工作量不足扣工资不合理，工作量不足是用人单位管理层的问题，和劳动者无关，用人单位不得私自克扣劳动者工资。该合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者

2020-06-30 1,010

专业问答更多>>

员工产量不达标怎样给公司加班？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2023-03-28 15,340
如果员工达不到老板给出的产量老板倒扣员工的工资合理吗?
用人单位克扣劳动者工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点

2022-11-01 15,340
工程质量返工后还是达不到标准一般怎么办
1、工程质量返工后还是达不到标准的，如果是施工人的原因导致的，发包人可以要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建； 2、如果无法修复或逾期交付的，施工人要承担赔偿损失等违约责任。

2022-10-11 15,340
买到的产品含量不达标造成的损失怎么办。
可以要求对方赔偿的。损失，是由于对方的原因造成的，当然可以要求。对方不予赔偿的，可以依法起诉的。如果需要详细解答，可以电话联系或者面谈。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:53
员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

6,307 15,340
01:29
酒精含量达到多少算酒驾
根据相关法律规定，饮酒驾车指的是车辆驾驶司机血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。而醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。酒驾处罚如下： 1、酒后驾

306 15,340
00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

4,360 15,340