未成年人上班使用童工怎么处罚

2020-12-13 308

普法内容

单位使用童工的处罚是： 1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元。 3.为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。

根据《禁止使用童工规定》第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

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使用未成年上班负责人会有什么处罚
一、使用未成年上班负责人会有什么处罚 1、使用未成年上班负责人需根据以下情况处罚：（1）对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准处罚；（2）对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。

2022-07-08 16
童工使用怎么处罚
使用童工的处罚：由劳动保障行政部门责令单位改正，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；如果用人单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，可按上述标准从重处罚；如果情节严重的，吊销其营业执照。

2020-04-16 19
违规使用未成年工能怎么处罚
我国法律针对未成年工（已满十六周岁、未满十八周岁）的生理特点，在工作时间和工作分配及工作性质等方面所进行的区别于成年工特殊保护。我国法律规定：年满16周岁未满18周岁，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从

2024-06-15 6

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使用未成年上班负责人会有什么处罚&Q4&
对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准处罚；对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚；对使用童工情节恶劣的，提

2024-03-03 15,340
使用未成年工工作的处罚
《禁止使用童工规定》(2002修订)第六条第一款规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品

2022-05-04 15,340
未成年工使用该如何处罚
用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办

2022-06-05 15,340
使用17岁未成年工处罚吗
年龄满足十六周岁的情况就不属于童工，因此使用17岁未成年工处罚不能按照使用童工的处罚进行。如果用人单位雇佣的十七岁未成年工从事的行业是法律允许的，则不需要承担任何法律责任和处罚。如果用人单位雇佣的十七

2024-04-05 15,340

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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未按规定使用灯光怎么处罚
未按规定使用灯光的处罚如下： 1、机动车在发生故障或者事故后，不按规定使用灯光的，罚款200元，扣3分； 2、机动车超车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；３、机动车夜间会车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；４、机动车通过

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对于未成年人犯罪是如何处罚的
根据《刑法》关于未成年人犯罪处罚的相关规定： 1、对于已满16周岁的犯罪人，应该负相应罪行的刑事责任； 2、对于不满16周岁但已满14周岁，犯故意伤害罪导致受害人重伤或死亡、实施强奸、抢劫、故意杀人、爆炸、贩卖毒品、纵火、投放危险品罪的，应

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