已经离职了工资还没有发怎么办

2024-05-04 10

普法内容

若您已与工作单位解除劳动关系，但尚拖欠部分薪资未能按约定发放，可考虑通过如下策略加以解决此问题：首先，您有权向劳动行政部门提出投诉。具体做法是前往位于原所在单位所在地的劳动监察大队提交举报或者投诉材料。依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，倘若用人单位没有按照约定时间支付劳动者薪酬，劳动行政部门有权勒令其在限定期限内予以补发，甚至可能要求其支付相应的赔偿金。您亦可选择申请劳动仲裁。您可以径直向当地劳动局递交劳动仲裁申请书，请求裁决用人单位支付所拖欠的工资以及经济补偿。若用人单位未与您签署书面劳动合同，您还可以进一步主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。最后，若对仲裁结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。您还可以尝试与原雇主进行协商，寻求双方都能接受的和解方案。在采取以上措施的过程中，建议您务必及时收集整理相关证据，例如工资条、工作记录、同事证言等等，以便于证明您与用人单位之间存在真实有效的劳动关系及欠薪事实。这些证据在未来的劳动仲裁乃至法律诉讼环节中将发挥至关重要的作用。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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已经离职！工资不发如何办？
一、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。二、直接申请仲裁。 1．你要确认和单位之间的劳动关系的事

2024-04-23 11
已经离职但单位没发工资吗
离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以

2024-06-30 17
已经离职了老板迟迟不发工资已经有两个月了
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-07-12 12

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已经签了离职协议还没发工资可以仲裁吗
可以。 1、依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支

2022-11-24 15,340
因为拖欠工资，所以辞职了，已经一年多了工资还没发完，怎么办
没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题;一、如果你是给用人单位工作，有两个途

2022-10-02 15,340
没有签订工厂不发工资人已经离开工厂了怎么办？
按照劳动法规定，不管有没有签订劳动合同，都需要支付劳动者工资。

2022-10-19 15,340
已经离职但是公司拖工资未发怎么办，催了也不发
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘

2022-07-07 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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有罚款没交但车已经报废了
有罚款没交但车已经报废了，这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录，会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的，违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所

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申报错误已经缴税了怎么办
申报错误已经缴税了的处理办法如下：纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误，完成修改更正。更正申报需全员全额申报，差额扣款。申报错误更正后，如涉及补缴税款，按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或者网上办税服务厅办

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