工伤判定流程是什么？

2024-06-19 5

普法内容

需要单位先赶紧去人社局申请工伤认定，若单位推脱无去，则受患者本人或其近亲属也能够去申请工伤认定，待伤情稳定后，再去人社局申请劳动本领判定，依据此判定结果来计量赔偿事项和赔偿准则。以工伤7级为例，说明赔偿事项和准则如下：A工伤7级社保局支付事项包括：医疗花费、住院伙食补贴费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补贴金（您本人受工伤前12个月平均应得薪水乘以11个月）等，B单位支付事项包括：停工留薪期待遇、护理费，若您选择解除劳动合同关系，则单位还需支付一次性就业补贴金（您本人受工伤前12个月平均应得薪水乘以15个月），社保局支付一次性医疗补贴金（您本人受工伤前12个月平均应得薪水乘以4个月）。若单位并无按照您的真实薪水水准去买下社保（绝大多数公司未按真实水准买下），则单位还应该赔偿以上所列赔偿事项的差额。由于比较复杂和漫长，建议委托律师处置为佳。

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最新工伤认定流程流程最新规定是什么
工伤认定流程：职工所在的单位或者职工一方及时去社保局或劳动局申请工伤认定；由上述行政部门依法受理；在六十日内作出是否认定为工伤的决定。若申请事实清楚、权利义务关系明确的，则在十五日内作出决定。

2020-02-01 192
工伤等级流程，出院后鉴定工伤的流程是什么呢？
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险

2024-06-07 41
员工工伤认定流程是什么，怎么规定的
员工工伤认定流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；工伤认定调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。

2024-05-09 12

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工伤认定后鉴定流程？伤残鉴定流程是什么？
关于工伤认定后伤残鉴定吗的回答为如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤

2022-07-21 15,340
工伤的鉴定是什么工伤鉴定流程是什么
每个地区都一样，向公司所在地委员会申请劳动能力鉴定，带上书和病历材料。

2022-08-24 15,340
工伤认定程序是怎样的，工伤流程是什么
申请工伤认定办事流程：一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、

2022-04-25 15,340
工伤伤情鉴定流程是怎样的, 工伤伤残鉴定程序规定的具体流程是什么
工伤的情况下，劳动者将伤残鉴定申请递交给劳动局工伤科，由工伤科代为到市鉴定委员会申请，被受理后随机安排在所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后伤者回家等待通知，领取鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十一

2022-02-08 15,340

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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伤残鉴定程序的流程怎么走
伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残

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