在过年之前请不到假辞不到工打劳动局电话有用吗？

2024-06-23 23

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我想辞工可是不让辞打劳动局电话有用吗
公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。

2024-06-06 19
工厂申请辞职打电话给劳动局吗
辞工已经批了但是还没到期我就走了有工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职没到期走了，用人单位应当支付劳动者的合法工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。

2020-01-12 246
在厂里辞工辞不到能不能通过劳动局帮忙
离职不需要批准

2024-06-17 27

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辞职老板不批可以打电话到劳动局告他吗
此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况，及规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请，在随后的一个月内办理交接手续离开单位。也可

2022-09-14 15,340
拖欠工资不发电话用不用打劳动局电话
不用，拖欠工资违法，随时可以起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除

2022-04-11 15,340
工资不给打劳动局电话要钱吗
打电话通常是有效的，你说你的公司有多长时间没有支付工资等等。但最好直接向劳动监督旅报告，如果你有很多人，那天就会处理。速度很快。根据《劳动法》的规定，用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时终止劳动

2022-01-06 15,340
在工地，老板不给加班工资，不打电话告劳动局管用吗
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-05-07 15,340

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合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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