工伤评不上级停工留薪几个月

2021-08-10 16

普法内容

1、工伤评不上伤残等级，仍然可依法获得下列赔偿。 2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受

2020-05-11 608
工伤10级有几个月留职停薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020-08-16 726
6级伤残停工留薪应该几个月工资
6级伤残停工留薪一般拿到不超过12个月的工资，具体期限结合医院出具的医疗凭证确定。劳动者受工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2021-06-07 23

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9级伤残，停工留薪几个月内为正常！
一般三个月，之后主治医生会建议你回公司，然后公司给你安排一个轻松的工作，不能做重活就安排到门卫什么的！反正不会给你多开。根据《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

2022-10-05 15,340
八级工伤停工留薪属于几级工伤
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一

2022-08-16 15,340
工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可

2022-04-17 15,340
工资发放标准2020工伤六级停工留薪有几个月
一、停工留薪期工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，各地规定不同，大致有以下三种办法确定： 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生

2022-10-18 15,340

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00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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交通事故十级伤残误工费赔几个月
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下：1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天；3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

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