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可以的,公司解散应该是企业破产,所有因此被辞退的员工都应该按一年工龄给一个月工资,不足一年的按一年,不足半年的按半年计算给予补偿。但由于女工在孕期和哺乳期(一年)内禁止辞退,单位应该在以上补偿外,另行支付这一期间的工资。
公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司宣告破产的条件: 1、公司不能清偿债务; 2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。 破产宣告程序如下: 1、对符合破产条件的企业,法院宣告其破产; 2、法院裁定宣告债务人破产后,制作破产宣告裁定书; 3、为了使债权人、债务人及其他利害关系人
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
公司宣告破产员工工资要支付,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
企业被宣告破产之后,管理人应当及时拟订破产财产变价方案,提交会议讨论,并按照债权人会议通过的或者裁定的破产财产变价方案,适时变价出售破产财产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
公司或者公司债权人认为公司资不抵债或者明显缺乏偿债能力,无法清偿全部债务的,可以向法院申请企业破产。法院受理后,将指定管理人,并进行公告,告知债权人在指定期间内向管理人申报债权。管理人可以是高级人民法院破产管理人名册中备案的律师事务所、审计
公司宣告破产,资产不够清偿债务的,当公司资产已全部用于支付各种费用、债务之后,公司已经没有任何财产时,破产管理人即可向人民法院申请终结破产程序。一旦法院裁定终结破产程序,破产管理人就可以注销公司。公司注销后,剩余未清偿的债务不必再偿还。 公
法院宣告破产的条件包括:1、债务人没办法偿还到期债务。当债务人无法偿还到期债务时,法院可以根据债务人或者债权人的申请,宣告债务人破产。若在破产宣告前,第三人给债务人提供足额担保,或为债务人还清全部到期债务,或者债务人自己已还清全部到期债务的