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医院24小时护工多少钱一天这个需要根据当地的消费水平,一般医院需要护理的人员都是术后、重病、伤残人士,大小便不能自理的居多。所以护工的收费也比较高。 一般是150-250元一天,具体价格可以和护工或者中介谈价。 另外,还要看护工的水平,当然
劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。
北京市小时工的最低工资标准是每小时24元,具体内容如下: 1、最低工资是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位应该支付给劳动者最低金额的劳动报酬,根据法律的相关规定,最低工资是不包括加班费还有特殊工作的津贴,最低工资是应该按照
如果没有违纪行为扣工资的话,可以起诉至法院。
每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
北京地区小时工的薪资待遇并非恒定不变,而是存在一定的标准区间。据了解,目前北京市区的小时最低工资标准已进行调整,每小时不得低于人民币23.2元。同时,对于从事非全日制就业的工作者而言,其小时最低工资定
【法律意见】 旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20的工资。
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
2021年天津失业金1470元一个月。根据相关法律规定可知,失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业,申请领取最多不超过12个月失业保险金的,按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2021年6月1日后的,按新标准计发;发照
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。