下班期间脑梗塞以后公司也有责任吗

2020-02-12 504

普法内容

下班期间突发脑梗，公司不具有责任。根据相关法律规定，只有在认定工伤的情况下，用人单位才会承担责任。下班期间突发脑梗，属于在非工作时间非工作地点产生的意外伤害，因此不会被认定为工伤。但是若是在下班后从事收尾性工作突发脑梗，应当认定为工伤，公司应当承担责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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我是公交司机，上班期间得了脑梗塞算工伤吗？
要看具体情况，一般来说是属于工伤，可以协商一下，如协商不成可以起诉处理

2024-04-30 20
那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗
看情况而定，脑溢血属于突发疾病，一般很难认定和工作有直接关系，因此一般不可能认定为工伤，应考虑医疗保险解决医疗费用。但如果突发脑溢血48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工亡，享受工亡待遇。

2020-04-01 331
员工在公司犯了脑梗塞病，公司应该承担那些责任？
如果员工因脑梗在48小时之内抢救无效死亡的话，公司应当承担工亡的赔偿责任。如果不是这种情况，那么公司不需要承担赔偿责任。

2024-06-07 37

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聚餐饮酒致脑梗塞公司有责任吗
作为完全民事行为能力人明知饮酒会造成身体病症还饮酒的话，本人应当承担主要责任，公司也要承担一定的责任。

2022-10-23 15,340
工人在上班时间发生脑梗塞,工厂有没有责任
您咨询的是劳动工伤的问题。工厂是有责任的根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2022-10-28 15,340
在上班期间突发脑梗塞后导致半边瘫痪厂里有不有责任?
有部分责任，建议先走工伤程序，根据结果要求工伤保险基金以及厂里赔偿。

2022-10-01 15,340
在加班期间突发脑梗塞可以认定为工伤吗
加班时突发脑梗塞是工伤吗，实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于

2022-08-17 15,340

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脑梗塞能申请低保吗
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函

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加塞被撞是谁的责任
撞了加塞的车责任划分如下：1、加塞并线发生剐蹭：汽车在红绿灯路口容易加塞，如果因为加塞并造成后车追尾，是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾：如果后车从右侧超车，并在超车后发生追尾，这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定，禁止从

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