年假结算工资怎么结算

2020-09-21 387

普法内容

年假期间的工资与正常工资一样计算。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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病假工资是怎样结算的。
病假工资先按照公司章程、员工守则来，如果没有的话，按照平时到手的工资

2024-07-02 16
暑假工工资多久不结算算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。

2020-03-30 341
暑假工的工资结算方式
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。

2020-02-21 281

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丧假工资结算怎么发
丧假工资按劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

2021-11-04 15,340
今年五月份的工资结算,是怎么结算的
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
妇产假工资与陪产假工资怎么结算
按照正常出勤工资福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生

2022-07-04 15,340
请假工资结算问题
法定节假日如果放假就没工资，每月平均21.75天，就是扣除全年休息天和法定节假日后平均到各月的出勤日丧假工资单位应该发放，一般是3-5天，具体期限可以咨询一下当地劳动局《工资支付暂行规定》第十一条劳动

2022-10-29 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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