国家法定节假日不上班发工资吗

2024-04-25 9

普法内容

依照我国《劳动法》之规定，在国家规定的公共假期中，包括法定节假日等特殊时期内，如员工因个人原因而未到岗工作，依然应按规则领取相应薪资报酬。具体来说，对于劳动者而言，其在合法享有婚丧假的同时，以及依据相关法律政策参与社会活动的过程中，雇主都必须按照公平公正的原则，按时无误地发放其薪水。根据我国法律条文的明文规定，用人单位还应在以下特定时期为劳动者提供合理的休息时间：首先是元旦期间；其次是春节这个中华人民共和国最盛大的传统佳节；第三个重要的公共假期则是五月一日国际劳动节；然后是建国周年纪念日——10月1日的国庆节；最后，还有一些由法律法规规定的特殊公共假期。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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法定节假日上班吗法定节假日上班吗
不合法、按照法律规定，法定节假日上班是要3倍工资的。：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

2024-05-24 16
法定节假日当天不上班，后2天上班，工资要怎么发
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时的部分，要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资

2020-10-27 11
国家法定节假日，国家法定节假日包含周六、周日吗
法定假期是带薪的，国家法定假日安排加班的，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬

2024-05-12 30

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法定节假日国家有规定不发加班工资？
1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资；单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付；或者依法去申请劳动仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳

2022-06-28 15,340
法定节假日节假日上班怎么算工资？
根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第七十条规定：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工

2022-11-22 15,340
国家法定节假日上班在周六日上班是带薪休假吗
休息日是不带薪的，病假期间依然不支付病假工资。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工

2022-03-22 15,340
法定节假日上班不发加班费合法吗？
不合法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2022-10-11 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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