2022年，公司有什么样的赔偿吗

2024-05-26 3

普法内容

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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2022年由于公司拆迁的公司怎么赔偿员工？
按照工龄给予相应月工资补偿。

2024-06-19 10
2022年，工伤保险赔偿以外公司应有哪些赔偿的
属于工伤，按工伤保险标准理赔。公司不需支付额外的补偿。

2024-06-24 10
2022年在公司上班，手骨折了，公司有没有赔偿？
需要进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈。

2024-06-27 10

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2022年公司破产赔偿金怎么算，有什么赔偿的计算公式
1、公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

2023-03-13 15,340
2022在公司工作13年怎样赔偿，公司裁员。
用人单位裁员时，须向您支付：【1】劳动合同终止之日前的工资；【2】经济补偿金；【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的，还需要向您额外支付一个月的工资（作为代通知金）。

2023-06-03 15,340
2022年酒驾保险公司赔吗以及酒驾保险公司赔偿的依据是什么
因为酒驾发生事故造成对方损害的，此时交强险一般是需要作出赔偿，但如果是其他商业车险的话，由于酒驾属于违章行为，通常对造成的损害就不会赔偿。《交强险条款》第9条规定：在被保险人醉酒驾车造成他人人身损害

2022-11-10 15,340
2022有限公司的股东有义务赔偿公司债务吗？
如果股东存在出资不到位或者抽逃出资等等情形，需要承担相应责任。

2023-06-18 15,340

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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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