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未婚可否请产假,请产假非得需要结婚证吗?

未婚可否请产假,请产假非得需要结婚证吗?

2024-06-21 11
普法内容
一、产假的通常限定: 1、女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孩子不到4个月小产的,享受15天产假; 5、怀孩子满4个月小产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例限定。 二、女工人按限定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度工人月平均工人平均交费薪水计发。每日的假期薪水本单位上年度工人月人平交费薪水30天比如一个孕妇参保人,上2年度的交费薪水是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹。也就是在产假中,能够享受500030×140天23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假无工作,但是同样享受到了工作时期的薪水待遇。“这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的。交纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放薪水。生育津贴按照女工人本人生育当月的交费基数除以30再乘以产假天数计量。生育津贴低于本人薪水准则的,差额部分由单位补足。单位未按限定为劳动者交纳生育保险的,由单位承受相关待遇。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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