解除合同不给补偿怎么办

2020-01-18 26

普法内容

解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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合同不到期的解除补偿合同要怎么办
劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-11-02 95
什么情况下解除劳动合同不给补偿金
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位无需支付经济补偿。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

2020-05-10 213
单位提出解除合同经济补偿怎么给？
公司解除劳动合同的补偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，

2023-05-27 24

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合同终止或者解除单位不给付经济补偿怎么办
以下情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金： 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2022-11-04 15,340
劳动合同解除书丢失单位不给补办怎么办
解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

2022-10-19 15,340
现在我要异地搬迁补偿，不给，解除劳动合同，怎么办？
协商不了，依法维权。是否在实习期内，是否不符合录用要求，要具体看证据，看合同约定。违法开除的，需要赔偿

2022-10-16 15,340
加班后一个月不给解除合同怎么计算补偿
合同没有到期，企业要求辞退，可以获得补偿与违约金，补偿按照满一年支付一个月，违约金按照双倍支付。加班费需要提交加班证据。这个事情要直接到当地劳动局监察大队举报或者到人社局劳动争议仲裁委提起仲裁。这些都

2022-10-06 15,340

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先给付义务人怎么解除合同
按照我国当前的法律规定，先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后，后给付义务人在合理的时间内，没有恢复到原来的履行能力，并且没有提供适当担保的，先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话，那么就应该恢复履行。关于先给

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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