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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由原用人单位另
如果患病还在规定的医疗期内,那么,公司就不能解除劳动合同,如果超出了医疗期,公司则可按照法律规定的情形解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十
根据《罪犯保外就医执行办法》第二条第一款规定当收监后监狱的医疗设备不能保证服刑者的生命安全时才能保外就医,现在监狱医疗设备可以满足条件,批准保外就医申请的可能性不大。欢迎详询。
根据总参、总政、总后2005年1月28日发布的《军人残疾等级评定管理办法》([2005]后字第2号)规定:申请评残的人员范围是:1、因战、因公致残的现役军官、文职干部、士官、义务兵、学员;2、因病(含
尿毒症不是免责的理由,是否由交警部门出具的事故责任认定书,是否申请伤情鉴定,是处理案件的关键依据。 致一人重伤,负事故全部或主要责任,无证驾驶的以交通肇事罪处罚,情节特别恶劣的处3-7年有期徒刑,负事
投保后患上抑郁症是否可以理赔,关键在于购买的险种。具体如下: 1、寿险:不论是终身寿险还是定期寿险,保障非常简单,只保“身故”和“全残”,二年过后,由抑郁症引发的自杀身亡,寿险是可以赔付的; 2、医疗险:绝大多数医疗险,对于“精神疾病”产生
一方婚前患有精神分裂症,不可以以此要求损害赔偿。婚前患有精神分裂症可以据此要求离婚,但是不能要求精神损害赔偿。法律规定了,可以请求离婚损害赔偿的情况有以下几种:1、重婚或者与他人同居的; 2、有家庭暴力的; 3、虐待或者遗弃家庭成员的; 4
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付