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表姐怀孕了,请问劳务合同怀孕该怎么办呢?

表姐怀孕了,请问劳务合同怀孕该怎么办呢?

2024-05-27 21
普法内容
现在如果劳务合同怀孕的话,具体来说《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保障法》规定“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

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吴莉律师 吴莉律师

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