劳动手册在公司手还是自己手

2020-12-04 527

普法内容

签订了劳动合同后应该马上把劳动手册交给公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动手册是自己拿去公司领吗
从事全日制工作的劳动者在职期间，《劳动手册》由单位进行保管，当劳动者与单位解除劳动关系时，单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。从事非全日制工作的劳动者工作期间，《劳动手册》由本人保管，但单位应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。

2020-12-25 1,607
劳动手册是自己办理还是单位办理
劳动手册需要自己去办。劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

2020-11-02 821
工伤手续自己办还是公司办
如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。

2020-04-23 320

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工伤鉴定在自己手里还是公司手里
员工在公司手上，应该先申请工伤认定，判定为工伤之后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位进行赔偿。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免

2022-03-04 15,340
公司劳动手册
你好你说的劳动手册应该是劳动合同吧；劳动合同是要给劳动者一份的；关于离职时间，最好有明确的文字材料，可以确定准确时间；关于奖金，你有公司的绩效分配办法最好，没有也没关系，劳动冲裁时，冲裁员可以要求公司

2022-02-10 15,340
劳动合同都在公司签但是劳动合同不在自己手里怎么办
用人单位与劳动者签订的劳动合同，但是劳动合同都在用人单位那里，劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2022-02-13 15,340
工伤手续自己办还是公司办
如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。

2022-10-14 15,340

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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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01:08
生育手册在哪里领取
生育手册即所谓的准生证，是在女方户籍所在地办理。妻应当在生育第一个子女前，及时到一方户籍所在地的镇人民政府或街道办事处登记，免费领取《计划生育服务手册》，凭手册享受计划生育优先优惠服务和有关待遇。依法登记结婚的夫妻，应当在生育前，持结婚证、

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01:08
扶贫手册是建档立卡吗
扶贫手册不是建档立卡。有扶贫卡和扶贫手册是扶贫开发对象，建档立卡是实施精准扶贫的基础和前提。建档立卡标准：以2013年农民人均纯收入2736元，相当于2010年2300元不变价的，国家农村扶贫标准为识别标准。各省、自治区、直辖市（以下简称各

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