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如果是劳务合同,不属于劳动合同,那么出现工伤的情况,是需要找派遣单位进行处理的,依然是按照工伤流程处理。员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行
1、合同在甲方手里产生纠纷时可以请求甲方提供。 2、合同有效的条件分别有: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)行为人意思表示真实; (3)合同的内容符合法律法规和公序良俗; (4)法定其他有
这是两回事了。欢迎致电!一个是合同。一个是侵权。
邻居打架,甲方给乙方锁在家里,其行为已经违反了《治安管理处罚法》第40条之规定,涉嫌非法限制人身自由,依法应给予治安行政处罚。法律链接:《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下
第一:如果你是房东,两份合同在你的手中,如果租客想提前解除租约,你可以要求按合同中的违约责任要求赔偿。如果你提前想解除租约,又不想赔偿,你就不要把合同拿出来,视为双方未签订书面租赁合同,(超过6个月租
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要