没有合同辞职不给发工资怎么办

2023-05-17 14

普法内容

没有合同辞职不给发工资的处理方法如下： 1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用。 2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构介入解决争议，仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决。 3、寻求法律援助。如果索赔申请被拒绝，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，法律援助机构将会提供免费的法律咨询和代理服务。辞职需要的手续如下： 1、写辞职报告：需要向单位提交辞职报告，明确自己的辞职意向和辞职原因。辞职报告应当写明辞职的日期、劳动合同的解除事由、解除方式、解除期限等相关内容，并签字确认。 2、与单位协商解决：在提交辞职报告后，需要与单位进行协商，尽量达成解决问题的协议。可以协商解决工资、福利、假期等问题，并确定最后一天上班的时间。 3、办理离职手续：在协商解决后，需要办理离职手续。需要向单位提交离职申请书，并领取离职证明、工资清单、社保和公积金缴纳证明等相关材料。综上所述，为了避免类似的情况发生，建议在与用人单位签订劳动合同前，确保合同内容的真实性和合法性，并遵守相关法律法规的规定，以保障自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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压工资辞职不给怎么办没签过合同
用人单位在压工资或者拖欠工资时，员工可以通过以下方式进行维权： 1、与用人单位协商：首先可以与用人单位进行沟通和协商，要求用人单位及时支付工资和其他福利待遇。如果用人单位有违法行为，也可以要求其履行相应的法律义务； 2、向劳动监察部门投诉：

2023-05-16 22
老板不给工资辞职说没有工资没有合同
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

2024-06-13 27
没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2024-06-02 23

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辞职没有签合同发不给工资。
首先要证明你们之间有劳动关系，拖欠工资。证据包括：劳动合同、工资支付证明等。如未签订劳动合同，工作证、劳动者填写的用人单位招聘登记表、考勤记录、其他劳动者等均可作为证据。对于恶意拖欠工资的行为，可由劳

2021-11-18 15,340
试用期辞职了不给发工资怎么办，一个月工资没有发？没有劳动合同。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事

2022-10-06 15,340
没有签劳动合同，老板不给工资，又没有签合同，辞职不给工资怎么办
劳动者辞职的，用人单位没有与其签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局

2022-03-04 15,340
辞职没有签劳动合同工资不发怎样办？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

2022-12-15 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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