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如果是正式签合同的员工,借此提出终止合同。 如果不想辞职,可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境,要求该管理人员道歉。
老师辱骂学生的,学生可以向学校管理部门投诉,可以去当地教育局进行投诉。老师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。
工商行政管理部门。根据相关法律规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请
【1】在老人被虐待时,第一时间,谁都可以报警。对虐待老人者够拘留就拘留,够判刑就判刑。【2】带着老人被虐待的证据,老人的近亲属,去法院提起民事诉讼【3】如果是子女虐待老人,居委会,村委会,也可以代理去
可以到当地教育局的行政部门进行投诉。 教师常见违法行为: (一)体罚学生。 虽然各级教育行政部门近年来一直在强调禁止体罚,但体罚现象依然存在于教育教学实践中。体罚行为既包括教师殴打学生、命令学生互相殴
学校可能有自己的校规校纪,你先要去确认学校是否有明确的规定辱骂老师的学生应予以开除。另外,即使有这样的规定,还要考虑相关的情节严重程度。你可以搜集证据来辩解自己的行为没有达到严重的程度。如果学校没有成
留存、提供证据,向学校领导或文教局投诉处理
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣,那么可以当作道德问题处理。如果影响严重,学生辱骂言语十分过分且在公众场所,造成很坏影晌的也构成犯罪,对老师的名誉产生了很大的影响,可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指,容桂暴力或者其他
农村选举违规去乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报,由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。要求在选举过程中要公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正,禁止
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反