5大加班的企业有什么的呢？

2024-05-29 7

普法内容

关于5大加班的企业，具体只要是在规定工作时间外的加班都属于超时，需要付双倍工资的，如果有纠纷，建议可以拍下视频资料，到劳动局申请保护和微软。

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企业的法定节假日加班怎么调休呢？
如果在法定节假日安排员工加班，则需要按照不少于正常工资300％的标准支付加班费。而且，不能通过安排补休的方式来规避支付加班费的义务。即，如果安排员工在法定节假日加班，则即使安排了补休，也要支付300％的加班费。如果是在休息日加班，应按照不少

2024-05-27 17
企业行政复议有什么人参加的呢？
1、相对人对行政机关的具体行政行为不服申请复议的，该行政机关是被申请人。 2、两个或者两个以上行政机关以共同名义作出具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被申请人。 3、对法律、法规授权的组织作出的具体行政行为不服的，该组织是

2024-06-19 13
加班的规定有什么？加班费一般有什么标准呢？
平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2024-05-15 17

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企业的夜班补偿为什么没有要求加班的
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 3、维权时，劳动者一定要

2022-11-21 15,340
企业号召加班，企业加班有限制吗
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-08-18 15,340
什么企业不用加班，而加班的一般又是什么？
1、实行标准工作时间的企业不用加班，基本以五天八小时为主的。2、加班工作在很多企业成为常规的，订单多，人手不足的企业，为了完成订单需要只能安排加班工作的，按劳动法的规定，企业安排加班，应征得劳动者同意

2022-10-28 15,340
听说尤其是北上广那边是更没有加班费的,大家怎么看呢,北京80%企业加班不给加班费大家怎么看呢？
现在加班不给加班费好像普遍现象了，好多公司都没有给，北京80%企业加班不给加班费，主要是大家联合起来，一起为自己的权益做谋划，可以要求加班费。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起算.

2022-07-05 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:22
企业吊销后有什么后果
企业被吊销营业执照的后果包括： 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后，应当依法办理注销，如果股东长时间不注销企业，市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的，自吊销之日起三年内，不得再担任其他

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01:32
企业并购的类型有哪些
如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

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