有事请假回来不给发工资怎么办？

2024-05-16 7

普法内容

如果用人单位扣减工资涉嫌违法，你可以在固定相关证据线索后前往就业所在地劳动监察部门反映处理。

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有事回家工资不给全怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-07-06 7
请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
对于事假，应当按照公司规章制度和员工守则处理；对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假。

2020-02-01 400
辞职公司不给发工资是怎么回事
公司不给辞职的员工发放工资的，员工可以到劳动行政部门举报；或者到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是公司不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院申请强制执行。

2021-03-04 146

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工厂辞工不给批，请假回来上班，薪酬也不发，怎么办
有没有签订劳动合同有没有购买社保不发工资可以申请劳动仲裁维护自身合法权益

2022-10-08 15,340
请假不回工资能发吗
首先要分清楚是事假还是病假，病假的话，在规定医疗期限内要发工资的。是事假不回公司按照本公司制度执行

2022-10-31 15,340
没有请假证，自己起诉要回工资，公司不给发这个工资，我该怎么办？
用人单位以劳动者请假为由拖欠其工资是违法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税

2022-01-26 15,340
深圳放假不给工资怎么回事
因用人单位原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的

2022-02-20 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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