用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行吗

2023-05-23 11

普法内容

用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行。投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投资人变更不等于公司变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，并应继续履行。违约金约定注意事项： 1、依据合同总额或其它一定数额为基准，确定一定的比例作为违约金； 2、如果违约金过分高于实际损失，违约方可以要求法院适当降低违约金支付比例； 3、违约金过分低于造成的损失； 4、法院判决增加或减少违约金的法律原则； 5、违约时定金的双倍返还或不予返还； 6、相对违约金而言，由于定金在签约时一般都已经实际支付，因此，以定金罚则来追究对方违约责任，数额明确、简便易行，相对于违约金具有相对的优势和便利； 7、在违约金和定金两种违约责任并存时，可以依据实际情况，选择其中之一来行使权利。综上所述，合同的违约金具体金额是双方当事人协商确定的，或者是双方当事人在合同当中并没有做出具体的违约金的规定，但是明确了如何来计算违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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法定代表人的变更不影响单位的劳动合同权利义
按照劳动合同法第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人

2024-06-03 16
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2020-02-23 303
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2020-08-14 126

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投资者变更不影响原劳动合同的履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资者，公司投资者的变更不等于公司的变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同，并继续履行

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2022-04-24 15,340

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