非正式员工工作满20年有什么

2024-06-17 22

普法内容

根据劳动合同法，你这种情况已经与单位为无固定期限的劳动关系，单位不可随意解除劳动关系的。

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正式员工工作满15天提前离职有风险吗
根据我国相关法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，需要提前30日，如果只提前15天通知是不合法的。

2020-06-12 121
非正式员工是否有产假
非正式员工有产假的。根据相关法律规定，非正式员工福利待遇和正式工的一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，

2022-11-07 351
非正式员工在事业单位工作5年没上保险怎么办
自用工之日起，用人单位应当为你缴纳各项保险。你可到劳动监察部门投诉，用人单位有其他违法行为的，你也可提起劳动仲裁维护自身权益。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的电话或来律所与我面谈，谢谢。

2024-06-25 13

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非正式工作人员辞职安排
正式员工辞职提前一个月时间通知单位，试用期或者是实习生提前三天就可以了，所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了，时间到了就可以直接走人了。

2022-06-01 15,340
试用期满转正正式员工的不换工作怎么处理
1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条：《

2022-04-17 15,340
非正式员工上班有工资吗?
有的，没有可以到当地劳动局申请仲裁。

2022-10-31 15,340
年满多大可以正式参加工作
根据劳动法的规定可以在16周岁特殊单位特殊情况经当地劳动局审批后可以降低年龄V

2022-11-02 15,340

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,520 15,340
01:06
非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

5,175 15,340
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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