陪产假和十一重合怎么办

2020-02-20 376

普法内容

只有全国性全体公民放假的节假日遇到星期六、星期日才补休，其他部分公民放假的则不补休，所以陪产假遇到十一，也不会有补休的。陪产假是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。如遇双休日或法定节假日，不顺延。产假以自然日计算，如果赶上假期，是不会顺延的。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

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陪产假和陪护假怎么区别
陪护假和陪产假没有区别，只是名字不同而已，指的都是夫妻中的男方在女方享受产假期间，享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各个地区对男方的陪产假时间规定并不一样。

2021-10-04 56
陪护假和陪产假的区别
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

2020-08-28 1,487
陪产假和护理假是否一样
1、陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定，对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定，但是各省的人民政府会根据当地的实际情况，作出相应的规定，会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定，其实，陪产假和护理

2024-07-04 43

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陪产假和产假一起休吗
此问题记得在上午已作回答。为方便你的查找，再回答一次：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15

2022-03-10 15,340
重庆各地产假和陪产假是什么时候
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产

2022-11-16 15,340
信阳产假怎么算产假和陪产假
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

2023-03-19 15,340
办理武汉市新洲区产假和陪产假是怎么一回事
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。

2023-05-08 15,340

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01:29
工伤一级和十级哪个严重
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。具体来说，一到四级伤

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,400 15,340
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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