在请假期间员工在工厂宿舍里因病死亡应该怎么算赔偿

2024-05-18 23

普法内容

需要根据广州市非因公死亡的标准赔偿但需要明确死因建议报警处理待死因明确后双方通过书面协议确定赔偿方案避免口头协议或直接给钱

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2022年，在厂里宿舍里病发死亡赔偿金
是否需要赔付赔偿金需要根据是否与单位或工作有关来判定。

2024-06-09 26
工人在不工作时间在宿舍死亡。该怎么赔偿
要看死亡时间及原因，根据《公司保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效的，应视同工伤。如果非工作时间和工作岗位则不能认定工伤。但作为其工作的单位，从企业大局出民，可以给予死者家属一点

2024-05-12 21
在工厂里上班期间生病死亡工厂应该赔偿多少？
在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。如果你说的情况和上述相同，可以申报工伤

2024-05-23 31

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员工在厂里的宿舍里，在未上班时间，突发疾病死亡，该怎样赔偿？
初步评估，如果交了社保，社保局的事。如果没交社保，十二个月工资

2022-10-16 15,340
在未上班期间，工人在厂里宿舍自然死亡应该赔偿多少
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照有关规定享受工伤保险待遇，具体内容如下：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机

2022-10-03 15,340
在工地上班因工人的病在宿舍里死亡算工伤吗
劳动者超过60岁在工地的宿舍里去世，如果是属于在工作的时间内，因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的，是算作工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生

2022-04-23 15,340
员工在厂里非上班时间因发急病死亡。厂里应该怎么样赔偿
员工在厂里非上班时间因发急病的情形死亡的，不属于工伤，不按工伤进行处理。用人单位不需要承担任何法律责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工

2022-10-19 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,050 15,340
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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