火锅店上班需要签劳动合同吗

2020-07-02 378

普法内容

劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁要求其补缴，仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

火锅店劳务合同通用版格式

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17740KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新火锅店员工劳动合同常规模板

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19267KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

火锅技术转让合同

审核日期：2021.12.08页数：6大小：18736KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在火锅店上班没签合同不想做了怎么办
假如咱们没签订劳动合同，那作为劳动者的您就有权利随时跟公司说再见了哦。当然啦，这期间的工资是不能少给您的。除此之外呢，按照相关法规，您还能找劳动争议仲裁委员会去申诉，让他们判定公司应该依照您工作的时长来付给您两倍工资哦！

2024-05-03 10
火锅店转让合同
火锅店转让合同内容：转让方个人信息、受让方个人信息、转让内容、双方签字、日期。

2021-02-02 246
在火锅店上班意外烫伤需要赔多少钱？
小伤，给个医疗费等就可以了。住院的话费用比较多，构成伤残就更多了。

2024-05-20 14

专业问答更多>>

在火锅店上班没有签劳动合同被辞退了应该怎么办?
我个人认为，火锅店是违法的，1、劳动合同法规定：用人单位自用人之日起超过一个月不满一年，应与劳动者订立劳动者订立书面劳动合同，未订立的应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位解聘需支付经济补偿金：

2022-05-10 15,340
刚到火锅店上班，入职时没签劳动合同，要是被开除没工资如何办？
劳动法依据：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-08-11 15,340
你好问一下，针对于在火锅店上班，不给离职，没有签劳动合同
这种情况可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额，具体的需要了解详细情况后才能确定。

2024-09-21 15,340
火锅店入股合同怎么写
如果是合伙经营，应当注明出资比例及数额，利润和亏损承担方式，入伙及退伙条件，合伙经营期限等内容。

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,293 15,340
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,093 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,437 15,340