单位签劳动合同没给员工一份违法吗

2024-04-09 17

普法内容

在实践中，若未能向雇员提供其应得的劳动合同副本，则此举无疑属于违法行为。一般情况下，劳动合同需以一式三份形式订立，由用人单位、雇员及人力资源和社会保障部门各执一份，如此方能确保其合法性。劳动合同的签署与制定的初衷在于更好地维护雇员的合法权益，因此必须严格遵循法定程序进行操作。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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