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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
根据我国法律法规,合法合规的贷款在开庭审理后,债务人往往很难被判败诉。而涉及高利贷等违法违规贷款的情况,法院会判决其偿还合法部分,对于不合法部分则无需偿还。收到法院判决通知书后,欠款人需根据判决内容积
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。此前有关公司公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,一般使用普通的地域管辖,也就是被告住所地人民法院
申请劳动仲裁拖欠工资离职一年内申请仲裁,否则就过时效了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,
欠朋友一万块钱对方起诉的,可以与对方进行协商,也可以积极应诉。朋友起诉后,当事人可以和朋友进行协商,让朋友再给一点还款时间,重新达成还款协议,朋友愿意的,当事人应当按照协议的内容还款;无法协商的,当事人应当积极应诉,应当在收到之日起十五日内
在我们国家的具体法律而言,债务人欠债权人的钱七年,债务人是可以向法院起诉,但是在胜诉权方面,要具体分情况,如果是债权人有一直主张自己债权,债权人是由胜诉权,如果债权人没有主张过自己权利,债权人就没有胜诉权,但是可以起诉,若此时被告没有提出诉
欠钱不还需要告对方公司的,当事人需要准备好起诉状和相关证据材料向法院提交。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉状需要列明双方当事人身份信息、诉讼请求和事实与理由。对方当事人是公司的,需要列明公司的组织机构代码和法定代表人。法