交通事故工伤赔偿手续要求

2024-06-19 8

普法内容

1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、医疗保险待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30。 3、伤残保险待遇（1）伤残补助金工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资（2）伤残津贴一级本人工资的90二级本人工资的85三级本人工资的80四级本人工资的75。五级本人工资的70六级本人工资的60。（3）工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

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交通事故的工伤，可以要求工伤赔偿和民事赔偿吗
1、由交通事故造成的工伤，受伤职工既可以享受工伤保险待遇，也可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的人承担民事赔偿责任。？ 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者

2024-06-20 31
工伤交通事故怎么赔偿，交通事故赔偿标准，工伤赔
首先，工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定，二者存在以下不同点：一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规，而侵权行为给付的依据是民事法律规范；二是工伤保险是国家为保障劳动者人身权益，分散企业风险促进经济增长而设，

2024-05-23 40
交通事故对方全责的话，能否要求赔偿手续费
交通事故对方全责需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费的费用，根据受伤程度的不同可以要求其他的赔偿。

2020-01-26 121

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交通事故工伤赔偿怎么办，交通事故工伤赔偿认定书没下来怎么办手续
首先工伤和交通事故的赔偿只能二选一。如果走工伤要鉴定是否为工伤，单位给上保险的，可以直接走工伤保险。如果不是工伤那么只能向肇事方要求。交通事故具体看交管部门的事故认定，划分责任，依据责任经行赔偿，如

2022-01-19 15,340
工伤要求赔偿，需要什么手续？
在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢需提

2022-08-15 15,340
交通事故赔偿，工伤赔偿需要什么手续，法院强制执行的
申请强制执行需要哪些材料 1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接

2022-04-07 15,340
交通事故伤人申请工伤要交哪些手续
交通事故申请工伤需要以下手续： 1、提交工伤认定申请。 2、社会保险行政部门受理审核。 3、取得相关鉴定书。

2022-11-14 15,340

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交通事故可要求全责方哪些赔偿
交通事故可要求全责方赔偿以下费用： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费；根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按

5,955 15,340
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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