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保险合同的解除包含什么形式

保险合同的解除包含什么形式

2024-06-10 14
普法内容
(1)法定解除法定解除是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常由法律直接规定。但是,不同的主体有不尽相同的法定解除事项。?对投保人而言,在保险责任开始前,可以对保险合同行使解除权,而在保险责任开始后,法律对投保人的解除权作出了两种不同的规定:对财产保险合同而言,投保人要求解除合同的,保险人可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费,剩余部分退投保人。对人身保险合同而言,投保人解除合同,已交足2年以上保险费的,保险金应当退还保险单的现金价值;未交足2年保险费的,保险人按照约定在扣除手续费后,退还保险费。保险人只有在发生法律规定的解除事项时方有权解除合同。 (2)意志解除意志解除又称协议终止,是指保险合同双方当事人依合同约定,在合同有效期内发生约定情况时可随时解除保险合同。意志解除要求保险合同双方当事人应当在合同中约定解除的条件,一旦约定的条件成就,一方或双方当事人有权行使解除权,使合向的效力归于消灭。

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  • 保险合同有什么解除情形
    保险合同有什么解除情形

    保险合同的解除情形:投保人故意或者因重大过失未履行订立合同时的如实告知义务;被保险人或者受益人谎称发生了保险事故骗保的;以及投保人、被保险人故意制造保险事故的等情形。

    2020-05-27 130
  • 合同违约责任的形式包含什么
    合同违约责任的形式包含什么

    民法典规定了五种违约责任形式: 一、继续履行。指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 二、采取补救措施。根据民法典规定,质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确。

    2024-06-11 13
  • 投保人的告知形式包含什么
    投保人的告知形式包含什么

    在订立保险合同时,保险人就保险标的或被保险人的有关情况向投保人提出询问的,投保人应当如实告知。但法律并未对投保人告知的形式做出明确约定,投保人通常可以通过书面或口头方式向保险人告知,告知目的是保险公司对保险标的的承保风险进行评估。因投保人故

    2024-05-19 40
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  • 保险合同解除的形式是什么?要注意什么?

    “法定解除是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常由法律直接规定。但是,不同的主体有不尽相同的法定解除事项。”

    2022-07-27 15,340
  • 合同的解除形式包括哪几种?

    合同的解除有三种形式: 1、协商解除; 2、约定解除; 3、法定解除。第一种解除方式不以合同里是否约定有解除条件,只要双方达成合意,即可解除。第二种解除方式以出现了合同约定的解除条件为前提。第三种是法

    2022-11-02 15,340
  • 什么情况下用人单位可以解除合同,包含哪些形式

    《》第二十六条规定有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)

    2022-09-07 15,340
  • 保险合同有多份,那保险合同有哪些解除形式呢?

    保险合同的解除,一般分为法定解除和意志解除两种形式。 1、法定解除法定解除法定解除是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常由法律直接规定。但是,不同

    2022-07-23 15,340
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  • 保险人可以解除保险合同的情形 01:12
    保险人可以解除保险合同的情形

    只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受

    2,351 15,340
  • 什么是保险人的保险合同解除权 01:50
    什么是保险人的保险合同解除权

    保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以

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  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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