我要请年休假看病，单位不同意怎么办？

2024-06-03 11

普法内容

如果符合停工医疗的情形，那建议就直接请病假，提交的材料真实，单位一般不能否决。

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因我看急诊看病,我的休假单位没法证明?
很多单位都会要求员工到指定的医院开假条，是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作；不过有一种情况可以例外：员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围，可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况。

2020-07-14 140
在单位受伤住院单位要我请病假怎么办
不合理。应该拿基本工资和各种福利，再有医药费全额报销。

2020-10-08 505
我在单位私企请俩个月病假单位不给病假工资怎么办
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-06-18 12

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男方父母不同意我的请年休假怎么办？
按《中华人民共和国社会抚养费征收管理办法》第五条规定，不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理：（一）当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级

2022-10-17 15,340
上班请了病假,领导要单据我没有去看病怎么办
看了你的承述，这样只能算事假了，没有当天工资。

2022-10-31 15,340
休病假,但单位一直不发病假工资,这种情况我该怎么办
1、病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 3、职工患病或

2022-11-11 15,340
单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
只有看到不认可的理由，才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利，不受侵害，公司必须保证员工享受年薪。根据《员工带薪休假条例》的规定，企业可以根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员

2021-10-25 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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