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事业单位一般分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。 专业技术岗分为十三个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-12级为初级岗位,13级为员级岗位。 管理岗分为10个等级,晋升
事业单位改革,管理岗位和职级不再并行,适当分离。2021年2月19日,中央深改委强调,全面推行县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,将县以下事业单位职员等级与岗位等级适当分离,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度,拓
撤职是一种行政处分,职工因为违反规章制度或者国家法律,可以给予撤职处分。职工发生工伤,负有一定责任的,单位可以根据相关制度和规定,给予一定的处分,包括撤职。因此,如果职工在职工工伤责任中,负有一定的责
没有,女工人是50周岁,女干部是55周岁
事业单位的九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的有关规定,事业单位现行的岗位分为:部级正职、部级副职
有。事业单位专业技术岗位共分十三级,一级为最高级别,工资待遇将略高于正部级。事业单位现行的正部、副部直至办事员与其分别对应;专业技术岗位分为一到十三级,其中一至七级属于高级岗位,八至十级属于中级岗位,
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失