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投标投诉期为10天,自知道或者应当知道之日起算。根据法律规定,投标人或者其他利害关系人发现招标投标活动中出现违法行为的,可以向行政监督部门投诉,10日内向有关行政监督部门投诉,但投诉时应当有明确的请求和必要的证明材料。
法定加班不超过多长时间在《劳动法》中是有规定的,每月加班不超过36小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定
快递超过7天可以投诉。按照规定,同城快递超3天、异地快递超7天不到,算彻底延误时限。消费者应获延误赔偿,赔偿为免除本次服务费用(不含保价等附加费用),由于延误导致内件直接价值丧失,应按照快件丢失或损毁进行赔偿。根据目前国家相关法规规定,超时
可以向单位所属区县的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
劳动保障行政部门投诉工作8小时以上。用人单位非法加班的,劳动者可以向劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查。
这个首先检查下是不是自己的问题,比如业务不熟练,心情不好等造成的原因引发客户不满。如果是自己问题的话就真诚向客户道歉。请求客户谅解。如果是非主观意愿造成的客户不满(窗口开放过少客户排队时间比较长的话)
网友疑问:去年5月5日,我和签订了2年的劳动合同,约定试用期为6个月。试用期满后,却以我在工作中存在过失为由,要求再延长试用期3个月。我不想失去这份工作,无奈只好同意,可心里一直不满。请问,这样做合法
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续