工伤要扣绩效工资吗？

2024-06-26 19

普法内容

就您所咨询的工伤要扣绩效工资吗回答如下工资福利不变。奖金、绩效工资等浮动部分就没有了，因为这些是按工作的实际情况来计发的；没有工作，自然就没有这部分钱了。但各地都有自己的做法，不尽相同。

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绩效工资怎么扣？公司有权扣绩效工资吗？
公司有权扣绩效工资，一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，不得随意扣绩效工资。根据我国相关法律规定，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资，每月至少支付一次。劳动者违反用人单位规章制度的可以适当扣除，但每月扣除总额不得超过劳动者月工

2020-05-27 35
学校要扣我的绩效工资，教师绩效工资可以扣吗？
员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资

2024-05-03 29
工资为啥要扣绩效
绩效工资到底该不该扣，怎么扣是合理的，怎么扣不合理，主要是看以下四点。一、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效

2024-05-24 29

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绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

2022-08-05 15,340
绩效工资缺勤要扣吗？
不扣。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬

2022-08-10 15,340
请病假扣绩效工资扣绩效工资条例
这种请病假扣绩效工资规定是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的

2022-08-27 15,340
工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么？
根据您的问题，工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么，我有如下回答：工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣

2022-07-27 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,217 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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