公司上班退休后有工资吗

2020-01-26 1,488

普法内容

有。退休金指企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时，雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励，作为不工作后的生活费和医疗费。退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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退休后再上班公司拖欠工资怎么办
公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支

2024-07-13 16
退休工资和上班工资一样吗
退休工资和上班工资不一样，与缴费数额有关，数额越高，退休后的工资越高，其他待遇一样。退休工资和上班工资一样吗？这个问题涉及到了养老保险制度、个人缴费年限、平均工资等多个方面。下面将从这几个方面来详细解答这个问题。首先，需要了解养老保险制

2023-12-16 31
员工退休后上班是否要公司补偿
职工达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位是不需要支付经济补偿金的。

2020-05-31 194

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退休后去老年大学上班有工资拿吗
退休人员去老年大学工作，是否有工资拿，主要看退休人员与老年大学之间的关系是怎样的，双方如果签订了劳动合同，肯定会涉及工作内容与劳动报酬等方面的规定；如果与校方签订的是不计定额，不要报酬，不必强迫，自觉

2022-10-08 15,340
员工退休后上班被辞退公司是否赔偿？
与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理，与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿，就要看你与公司签订的劳动合同和被辞退的原因来考量。

2022-07-11 15,340
休完产假后回公司上班上班工资怎么算的
按原来的工资算如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生

2022-08-15 15,340
退休后上班再干活工资多少
退休人员不工作，没有工资，只有基本养老金，不受患病的影响。退休人员再就业的，与聘用单位不是劳动关系，是劳务关系，没有工资，只有劳务费，按照双方平原合同的约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用

2022-04-11 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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01:09
怎样在社保卡上查退休工资
在社保卡上查退休工资的方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授

21,019 15,340