没签劳动合同未满一个月老板有权扣我七天工资吗

2024-06-12 21

普法内容

无权扣你工资的。

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老板扣一个月工资，没有签合同，没买社保
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。 1．要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍

2024-04-27 14
旷工一天扣三天工资，合法吗？老板没跟我签合同
不合法的

2024-06-18 22
我没有跟老板签合同他有权扣我工资吗
他没权扣你的工资。

2024-06-26 27

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一个月工资老板拖欠，还要扣我5天工资，没签
拿着证明劳动关系的证据，到当地劳动局申请仲裁。还有疑问，建议来电咨询，我需要了解细节后给予专业分析和建议。

2022-10-25 15,340
两个多月辞工，老板扣一个月工资，没签合同
建议先向劳动保障部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签订的可以要求支付双倍工资；第十九条对试用期也有明确的规定；老板扣工资也不合理。

2022-10-21 15,340
老板扣我一个月工资怎么办？没签
单位是不能克扣工资的，建议向劳动局反映相关情况。

2022-10-25 15,340
急，老板有扣半个月工资的权利吗？没有签合同
不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,378 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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