我国法律规定的故意伤害九级伤残赔偿标准是什么？

2024-05-29 13

普法内容

对于故意伤害九级伤残，九级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元×8个月＝20408元．2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元．一次性伤残补助金20408元＋一次性伤残就业补助金为20408元＋一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元．

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故意伤害九级残疾如何赔偿
根据事故性质的不同，需要进行的伤残鉴定机构也不一样，赔偿金额的计算方法也是不一样的。如果是工伤如下：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2023-04-28 85
九级伤残赔偿标准规定，法律上该如何规定
医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

2024-05-17 19
故意伤害伤残赔偿支持吗，法律的规定是什么
故意伤害是支持伤残赔偿金的。因为当事人如果是主观方面就是想故意伤害他人也的确实施了故意伤害的行为，并且造成了别人伤残，那么是要承担民事赔偿责任的。而这个民事赔偿责任里面就包含了对方的伤残赔偿金。

2024-05-12 17

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故意伤害伤残九级十级赔偿标准是什么，法律有哪些规定
故意伤害伤残九级十级赔偿标准要根据具体的地区具体的标准来赔付，不同的地区赔付的标准有所不同，正常情况下一般需要赔付伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工资、护理费、伙食补助、交通费用等。

2023-08-31 15,340
故意伤害十级伤残赔偿标准，故意伤害十级伤残赔偿多少钱，十级伤残赔
关于故意伤害十级伤残赔偿标准具体如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔

2022-08-20 15,340
工伤伤残鉴定九级赔偿多少钱，法律依据是什么，九级伤残的赔偿标准
九级伤残的赔偿有一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金

2022-02-08 15,340
民间故意伤害九级伤残怎么赔偿
消防部门是不可以收费的，不可以委托其工作人员来收费。 1、消防属于财政拨款的，其收入不能有盈利为目的的，（处罚那些除外）。 2、消防没有施工权利的，也没委托施工权利的（每个防火处、大队、支队都有行为规

2022-11-01 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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